4月7日至4月9日，按照城投集團黨委《關于在集團系統開展深入貫徹中央八項規定精神學習教育的實施方案》和具體工作安排，集團公司黨委在三樓會議室舉辦了深入貫徹中央八項規定精神學習教育讀書班，集團公司黨政領導班子全體成員參加了學習。
公司黨政領導班子成員分別領學了《中共中央八項規定》及《習近平關于加強黨的作風建設論述摘編》的九個章節主要內容，并圍繞加強黨的作風建設，結合工作實際進行了深入交流研討。
黨委書記、副董事長張巍首先強調了作風建設重要性，提出領導干部需率先垂范，以上率下，通過轉變領導班子作風帶動全公司作風轉變，以轉變作風提升領導班子的決策能力和領導水平。張書記提出：一是要抓好思想作風建設，堅持理論聯系實際、實事求是；二是要培養科學務實的學風，以學習貫徹習近平新時代中國特色社會主義思想為重點，學以致用，科學謀劃公司重點工作，杜絕“學用兩張皮”；三是要樹立嚴和實的工作作風，求真務實，反對形式主義、官僚主義，切實做好重點工作的調研；四是要堅持清正廉潔、勤政為民領導作風；五是要培養儉樸健康的生活作風，堅決抵制享樂主義和奢靡之風，做到廉潔自律；六是要加強黨內各項制度的落實，抓好公司內部管理制度建設，確保作風建設常態化和長效性。
副總經理葉民軍從作風建設歷史傳承談到新時代作風建設的行動要求，提出黨的作風建設猶如一面鏡子，要時刻以黨的八項規定精神嚴格要求自己，堅守清正廉潔。
副總經理石利軍提出要提高政治站位，并將作風建設與分管工作結合，從制度建設、項目管理、監督檢查、文化養成方面談了自己的體會。
副總經理郝忙利圍繞“三個敬畏”談感悟，要讓八項規定從“紙面約束”轉化為“行為烙印”，展現干部的責任與擔當。
副總經理王朋路提出踐行八項規定精神，既是對自身廉潔自律的嚴格要求，更是推動市政事業持續、健康發展的重要保障。
總工程師李飛將作風建設與技術管理工作相結合，提出作風建設是技術管理的“剛性標尺”，要以嚴的標準，筑牢質量安全防線。
總會計師韓煒表示，將以做好“三嚴三實”持續改進作風，反對“四風”，并從作風建設制度的執行談到要如何凝聚變革的合力，實現企業效益與員工待遇提升。
此次讀書班，班子成員從思想引領、歷史傳承、制度保障、工作實踐、自我革新等維度展開集中研討，結合分管工作總結了對中央八項規定精神的落實思路。下一步，集團公司將持續推進學習教育常態化，以嚴的基調、實的舉措打造作風過硬的干部隊伍，為公司高質量發展提供堅強保障。
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